уровень автоматизации, вообще как оборудованы цеха, график, отношение к сотрудникам и между ними. официальное трудоустройство, качественная форма, продуманная система поощрения (коины), скидки на продукцию компании
К людям относятся по-человечески, работа полностью по закону в смысле оформления, нет каких-то подсиживаний или интриг дурацких. Пишу о таких моментах так как был негативный в этом плане опыт на другом производстве, откуда по этой причине и ушла. В Грасс удобный график кроме прочего, приличная зарпл…