Аскона

Все,что пишут про ЮФО и Аскону это правда,про отношение к сотрудникам,про незаконные штрафы,про постоянный пресинг и нервотрепки...приползаешь с работы,нужно готовить и семью кормить,так у руководства своё поручение,выучить наизусть скрипты,CRM, испечь торт,снять видеоролики,купить тельняшки,и к каждому празднику тематический наряд за свой счет,мозгам отдыхать некогда,засыпаешь с успокоительным,днем необходимо отослать кучу бестолковых и замороченных отчётов,которые по смыслу похожи,но их 33 в день,обзвонить 150 человек,раздать по улицам газеты аскона,продать 1 му вошедшему за день эрго, кровать,диван,матрас,два чехла,две подушки,чехол на подушку,КПБ, иначе штраф....Директора в салонах после того как изменилась мотивация,а именно,за личные продажи они перестали получать бонусы,стали получать за планы,причём не плохо,стали греть руки на менеджерах, типо это мой старый клиент,я на тебя его оформляю,ты мне отдаешь бонус с продажи..менеджер в итоге должен работать за спасибо,а директор в шоколаде...причём это во всех салонах,такое управление развалит Аскону,жаль,а ведь продукция и правда замечательная.

Добрый день коллеги.(или друзья по несчастью)
На следующей недели наступает заключительные рабочие дни в Шведской компании "Аскона".
От себя хочу сказать что особо ни положительного ни отрицательного(крайне -отрицательного). Сказать пряи не могу.
Единственное хочется немного донести новобранцам, что приблизительно их ждет на начальном этапе работы в данной компании...
Не ждите что все соответствовать будет как вам обещали. Зарплата строится из того что в первый месяц вам необходимо выполнить минимальный план(план выполнить вполне легко), НО!) друзья учитывая что вы совершенно не имеете представления о товара, вам будет крайне сложно донести разницу в матрасах и довести до ума консультацию. Вам обьязательно помогут менеджера салона и процентов так на 80 эти продажи будут уходить на них.. Когда наступает конец месяца вы начнете бегать и рвать волосы, обижаться на весь мир и дуться на бессовестных коллег.(это речь идет исключительно за те магазины где маленькая проходимость). Далее: график! Отдельная песня)) график вам пообещают 3/2, но по факту коллеги.. В графике у вас будет стоять дней так 22 рабочих.. Каждую субботу воскресенья работает весь персонал. Так что заранее развести надежду о проведении чудесных выходных с семьей. Отработав 12 часов на ногах вы будете ватными ногами добираться до кровати и изнывать о усталости. Лично я говорю за себя естественно, учитывая что я как манекен стояла на входе с газетками и за день лишь на обеденный перерыв приседала. Присеть нельзя говорю сразу. Благо выходила на перекур и делала минимальные зарядки что бы кровь приливала..
Поехали дальше.
Начальство.
Начальство на торговых точках более чем лояльное. Единственное что будьте готовы проработать две недели в одном ТЦ, после чего на другом конце Москвы или в области(уволиться очередной сотрудник ) и вас по мановению палочки в этот же день поставят перед фактом, что с завтрашнего дня вы будете посвящать дороге до работы не малых три часа)) и с улыбкой бешеного единорога вы направитесь знакомится с новым коллективом .
Мотивация. Вот тут товарищи меня ждало разочарование. Дело все в том что на магазин выставляются планы. И вот когда в магазин заходит за день лишь человека три "зевак", ты понимаешь что должен им продать по два матраса)))). (Собственно не выполнили план) получили урезанную зарплату. А кому вы продавать все это добро будете, начальству наплевать.. В конечном итоге получите вы вместо 70000(вы же рассчитывали именно такой доход). Вы получите 28000(ибо магазин не выполнил, а ваши личные достижению идут в мусорную корзину). Ну и при этом оштрафуют за Бог весть что. Например если не продали вместо положенных два матраса один) либо застукали с телефоном-6000р.

А вобще товарищи, везде хорошо там где нас нет!!
Заключительно хочу пожелать удачи новеньким, и заранее советую приобрести варикозный крем! Удачи

Вот прочитала все отрицательные отзывы... Сделала выводы! Это %удалено%! Дорогие мои, что Вы пишете!? Если Вы хотите сидеть на ж ровно, сидите в офисе в качестве бухгалтера и получайте стабильный оклад! Аскона - это драйв! Это работа для тех кто действительно амбициозен и готов зарабатывать и у кого в руках все горит! Работаю 3-й месяц и поверьте мне это незаменимый опыт в жизни: 1. Общение с людьми 2. Нестандартность мышления 3. Впринципе голова начинает работать в сто раз быстрее в критических ситуациях! 4. Постоянное обучение от компании 5. Огромные объем информации
Если вы все не хотите думать, развиваться и пробовать дрифтовать да идите вы все отращивайте зады в офисе!) не вопрос! Да, начальство, конечно, не подарок! А где вы видели впринципе по вашему мнению адекватных руководителей?! Хорошо там где вас нет) у нас неплохой коллектив и друг другу мы помогаем, выручаем, самое главное договариваемся! А текучесть нашей компании только лишь потому что сбрасываем ненужное гавно! И зарабатывать реально! Вы в курсе, что менеджер салона гранд за июнь получил 180 тыс. Рублей! На минуточку, целых 180 кусков! Почему? Потому что не ныл а продавал и работал! Научитесь уже реально оценивать свои возможности и то, что вы дебилы, а не компетентность руководства и охуевших Урс! И да, забудьте впринципе вообще о том, что все ваши беды провалы и прочая грустная %удалено% из-за каких то там не понимай, уебков, но никак не из-за вашего тупизма! И да, идите в moon например! Они там не зарабатывают! Туда просто приходят так для записи в трудовой) всем удачи!)

Было прочитано много отзывов пред тем, как окончательно принять приглашение на ассессмент. Честно сказать, отзывы почти все от неадекватных продавцов, которые просто не знают и не понимают специфику работы в федеральных сетях...но не об этом...
Для начала хочу заметить, что ассессмент это не то, что происходило в асконе. Им должно быть стыдно!
Второе - почти все задания были составлены неграмотно. Из 6 кандидатов их понял только один (внутренний кандидат, что и понятно). При чем внутренний сотрудник явно готовился именно к этим заданиям...
Самое для меня удивительно, что в результате выбрали человека, по всем критериям, одного из самых слабых. Отмели явных лидеров. То есть компании не нужны лидеры. Ей нужны послушные менеджеры, выполняющие безоговорочно что бы кто бы не сказал, кивающие головой и не задающие много вопросов.
Удачи вам с такими, что сказать))