Я работаю директором салона уже больше двух лет, и для меня главный плюс - это понятная система работы. Здесь есть структура, есть план, есть инструменты, есть обучение, есть поддержка со стороны территориального управляющего. У нас директор не просто “старший по залу”, а специалист, который влияет и на продажи, и на атмосферу в команде, и на результат салона в целом.
По доходу всё прозрачно, у меня выходит в среднем 100 тыс руб, потому что мотивация складывается из личных продаж, доли от товарооборота салона при выполнении плана и дополнительных бонусов за фокусные задачи. График в основном 5/2 по 8 часов, с выходными среди недели, для меня это удобно.
Ещё важный плюс - карьерный рост здесь действительно возможен. Я сам не пришёл сразу на эту должность, а вырос внутри компании, поэтому точно знаю, что система работает не только на словах
Самое сложное это ответственность не только за себя, но и за всю команду. Если кто-то выпадает по дисциплине или по результату, мне приходится быстро включаться и выравнивать ситуацию